2021_GR_00454 - Subsidieovereenkomst tussen het stadsbestuur van Gent en Horeca Forma vzw, voor de sectorale acties in de horecasector, in het kader van het Gentse Arbeidspact, voor de werkingsjaren 2022-2023. - Goedkeuring

• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.

• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 40, § 1.

Met het Arbeidspact slaan de Stad Gent, VDAB en de sociale partners de handen ineen voor een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt in de Gentse regio. Het is een collectieve agenda die we willen realiseren in een open samenwerking met alle organisaties die zich achter het Arbeidspact scharen. Dit doen we in de wetenschap dat er grote technologische- en maatschappelijke ontwikkelingen spelen, die de structuur van onze arbeidsmarkt grondig veranderen, andere eisen stellen aan professionals op alle niveaus, bepalen welke vaardigheden op de arbeidsmarkt van morgen gewaardeerd zullen worden en maken een andere manier van leren, rekruteren en opleiden op de werkvloer noodzakelijk.

Het Arbeidspact bestaat uit innovatieve en resultaatgerichte acties, elk met concrete en meetbare doelstellingen. De acties vertrekken vanuit de inhoudelijke pijlers van het Arbeidspact:

• Van school naar werk: gericht op de verbinding tussen de studierichtingen, de kennisdomeinen en de beroepswereld, ook via trajecten als duaal leren en zowel vanaf de tweede graad van het secundair als in het hoger onderwijs.
• Van werk naar werk: gericht op de opbouw van vaardigheden, levenslang leren, innovatieve loopbaantrajecten en interne groeipaden, werkbaar werk.
• (Weer) aan het werk: gericht op inschakeling van werkzoekenden en anders-inactieven, sociale economie, re-integratie van langdurig zieken…

Het is de ambitie om met meerdere sectorale opleidingsfondsen acties uit te voeren binnen het Arbeidspact. In sectorale akkoorden komen wij samen met de betrokken sectorale opleidingsfondsen tot scherpe afspraken op maat van de inhoudelijke pijlers van het Arbeidspact, de sector en de doelgroepen. De horeca is als sector interessant omdat we in deze sector de talrijke vacatures in Gent kunnen verbinden aan de Gentse arbeidsmarktreserve, mits extra inspanningen op het vlak van laagdrempelige opleidingstrajecten. Er zijn veel vacatures in de horeca en bij veel van die vacatures wordt geen hoog kwalificatieniveau vooropgesteld.

Horeca Forma Vlaanderen vzw, het betrokken sectorale opleidingsfonds, is bereid om in functie van doorstroomtrajecten naar die vacatures, samen met de Stad Gent en de VDAB in 2022 en 2023 te investeren in acties in de 3 inhoudelijke pijlers van het Arbeidspact. Bij de pijler "van school naar werk" ligt de focus op het goed oriënteren van leerlingen binnen de opleidingsrichtingen gelinkt aan de horecasector en anderzijds op de preventie van ongekwalificeerde uitstroom. Bij de pijler "van werk naar werk" wordt er werk gemaakt van levenslang leren bij zowel pas-afgestudeerden en werknemers die al langer actief zijn in de sector. Bij deze opleidingen wordt er vertrokken vanuit de verschillende mogelijke loopbaanstappen binnen de sector, tegen de achtergrond van de noodzaak aan upskilling en reskilling, en het financieel aantrekkelijk maken van deze loopbaantrajecten voor de werkgever. Bij de pijler "(weer) aan het werk" wordt er niet enkel ingezet op laagdrempelige opleidingstrajecten maar ook op het verbreden van de toeleidingskanalen, naar deze opleidingen, naar o.a. anderstaligen en inburgeraars.

Wij stellen voor om in functie van de subsidieovereenkomst tussen het stadsbestuur van Gent en Horeca Forma vzw, te Anspachlaan 111, bus 4, 1000 Brussel, BE04 3101 8021 0831, voor de sectorale acties in de horecasector in het kader van het Gentse Arbeidspact, een subsidie van  57.365,00 euro toe te kennen per jaar, voor de werkingsjaren 2022-2023.

nihil