Het managementteam heeft op voorstel van de algemeen directeur op 16 november 2021 een voorontwerp voor de geïntegreerde personeelsbehoefte 2022 van Stad, OCMW en SVK Gent opgemaakt.
Met dit voorstel van besluit wordt de personeelsbehoefte voorgelegd. De personeelsbehoefte heeft een bindend karakter, nl. bij het opstarten van een sollicitatieprocedure gebonden blijven aan de vastgelegde middelen (VTE's).
Personeelsbehoefte 2022
Alle departementen hebben in functie van de budgetopmaak 2022 de personeelsbehoefte geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Een algemeen overzicht van de personeelsbehoefte 2021 (W21) goedgekeurd op GR/RMW juni 2021en de personeelsbehoefte 2022 (B22):
(VTE = voltijdse equivalenten)
GR/RMW jun 2021 | GR/RMW dec 2021 | |
Politiek bestuur | 101,4 VTE | 101,40 VTE |
Reguliere personeelsbehoefte | 5.786,4 VTE | 5.859,85 VTE |
Niet-gesubsidieerd personeel met onderwijsstatuut | 201,9
VTE | 199,64 VTE |
Tewerkstellingsmaatregelen | 495,3 VTE | 597,25 VTE |
Externe tewerkstelling | 141,8 VTE | 142,26 VTE |
Totaal | 6.726,6 VTE | 6.900,4 VTE |
Het aantal VTE van de personeelsbehoefte van 2021 (W21) naar 2022 (B22) stijgt met 173,8 VTE.
De meest significante wijzigingen bij B22 in 2022 zijn de volgende:
Hier zien we vooral de art. 60 tewerkstelling terug stijgen tov 2021, doordat de behoefte voor het jaar 2021 met 120VTE werd gezakt ikv corona. In huidige budgetronde wordt nog steeds niet de volledige eerder voorziene behoefte ingepland, maar wordt een lichtere daling opgenomen, waardoor we het aantal VTE art. 60 personeelsleden zien stijgen van 2021 naar 2022. Daarnaast zien we ook een lichte stijging van de graad onderhoudsmedewerker binnen het Dienstenbedrijf Sociale Economie en bij Dienst Werk.
Voor meer detail over de personeelsbehoefte wordt verwezen naar bijlage 1.
Deze personeelsbehoefte vormt een onderdeel van de budgetbeslissing B22 zoals opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. Daar waar het meerjarenplan informatie bevat voor verschillende jaren, bevat deze personeelsbehoefte cijfers voor het jaar 2022.
Financieel
Het financiële luik van de voorliggende personeelsbehoefte wordt opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. De aanwervingen kaderen steeds binnen de voorziene kredieten.
Het college van burgemeester en schepenen geeft opdracht het ontwerp van nieuwe personeelsbehoefte voor te leggen aan de vakbonden voor overleg.
De nieuwe personeelsbehoefte vervangt deze die vastgesteld werd in de gemeenteraad van 22 juni 2021
Stelt de geïntegreerde personeelsbehoefte 2022 van Stad Gent, OCMW Gent en SVK Gent vast zoals opgesteld in bijlage 1: personeelsbehoefte: overzichtstabellen, gevoegd in bijlage en die deze vastgesteld door de gemeenteraad van 22 juni 2021 vervangt.