2024_GR_00386 - Administratief en logistiek kader - Vacantverklaring van 2 betrekkingen van Consulent (niveau B) bij de Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer - dringende, externe contractuele werving voor de duur van 1 jaar - Goedkeuring

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus (WGP), artikel 56, eerste lid.

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, in het bijzonder artikelen 56, eerste lid, 118, laatste lid, en 121;
• Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten, in het bijzonder titel II, hoofdstuk IV;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol), in het bijzonder artikel IV.I.37, tweede en derde lid;
• Gemeenteraadsbesluit van 26 april 2021 houdende de personeelsformatie van de Politiezone Gent en de weging en indeling in klassen van de functies van het niveau A van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 28 maart 2022 tot wijziging van de personeelsformatie van de Politiezone Gent; 
• Gemeenteraadsbesluit van 30 januari 2023 tot wijziging van de personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 27 maart 2023 houdende de aangepaste personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 29 januari 2024 houdende de aangepaste personeelsformatie van de Politiezone Gent.

De Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer is het informatie- en kenniskruispunt van onze zone. Informatie vormt de essentiële basis van onze werking. Een goede informatiehuishouding is derhalve onontbeerlijk voor goed politiewerk en het nemen van de gepaste beslissingen en maatregelen.

Om de continuïteit van de Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer en dus de optimale werking ervan te garanderen, is het zeer belangrijk om de personeelsaantallen binnen die dienst op peil te houden en dus de personeelsuitstroom zo snel mogelijk te ondervangen.

Gezien de uitstroom van 2 medewerkers ingevolge een herplaatsing en een ontslag, wil de korpsleiding twee betrekkingen vacant verklaren van consulent (niveau B) in het administratief en logistiek kader, meer bepaald voor de functie van teamleider bij de Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer.

Politiezone Gent wenst deze betrekkingen via dringende, externe contractuele werving te begeven. In het raam van een dringende, externe contractuele werving wordt de geschikte kandidaten een contract van één jaar aangeboden. Nadat de functies contractueel zijn ingevuld, dienen deze te worden opengesteld in een navolgende mobiliteitscyclus.

De raming van de jaarlijkse brutoloonkost gebeurt op basis van de begrotingstool van SSGPI (Sociaal Secretariaat van de Geïntegreerde Politie):