2024_VB_00186 - Rechtspositieregeling Ouderenzorg - Invoering functie Dagelijks Verantwoordelijke - Redactionele wijziging - Wijziging

• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 186, § 2, 3°;
• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 84, § 1.

• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• Koninklijk Besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.

Er worden een aantal wijzigingen aan de Rechtspositieregeling Ouderenzorg voorgesteld. De wijzigingen aan de Rechtspositieregeling Ouderenzorg worden ter onderhandeling voorgelegd aan de vakbonden en ter goedkeuring voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Invoering functie Dagelijks Verantwoordelijke bij de woonzorgcentra

In woonzorgcentrum Zuiderlicht is maar een halftijdse directeur voorzien in het personeelsbehoefteplan. Er is nood aan een nieuwe functie die de halftijdse directeur ondersteunt in de dagdagelijkse werking van het woonzorgcentrum. Om hieraan tegemoet te komen, wordt voorgesteld om de nieuwe functie 'Dagelijks verantwoordelijke' (m/v/x) op te nemen in de Rechtspositieregeling Ouderenzorg. De dagelijks verantwoordelijke zal naast de rol van zorgcoördinator een aantal specifieke taken opnemen zodat kan ingezet worden op:

• Enerzijds beleidsmatige aspecten onder meer door het opnemen van voorbereidend beleidswerk in samenspraak en afstemming met de directie; de ontwikkeling/implementatie/opvolging van beleidsplannen in functie van kwaliteitsbeleid; structurele interne audits doen en ontwikkelen van indicatoren hiervoor; het afstemmen van financiële voorstellen met de directie (die budgethouder blijft) en het beantwoorden van beleidsvragen die betrekking hebben op de dagelijkse werking en samenwerkingen van het woonzorgcentrum; 
• Anderzijds meer operationele en coachende aspecten zoals participatie aan de directievergaderingen, met als finaliteit de daar afgesproken en besproken thema’s intern te communiceren en te implementeren binnen de dagelijkse werking; strikte opvolging van de personeelsnormen in functie van dagelijkse werking en constructieve samenwerking met HR; het ontwikkelen van methodieken en management van de afdelingen vanuit evidence based  principes omdat er binnen Zuiderlicht specifieke en gespecialiseerde doelgroepen aanwezig zijn; het coachen van de teamcoaches in de implementatie en borging van bovenstaande methodieken en bestaande procedures. Vanuit deze expertenrol zal de dagelijkse verantwoordelijke zaken overnemen die te moeilijk of te complex zijn voor de teamcoaches.

Omwille van bovenstaande elementen wordt voorgesteld om de functie van 'Dagelijks Verantwoordelijke (m/v/x)' met rang Ax en IFIC cat.19 toe te voegen aan artikel 148 van de Rechtspositieregeling Ouderenzorg, onder de nieuwe graad van Dagelijks Verantwoordelijke (m/v/x). 

Redactionele wijziging

In artikel 210bis van de Rechtspositieregeling Ouderenzorg is nog steeds sprake van de mogelijkheid voor medewerkers die hun woon-werkverkeer te voet, met de fiets of met het openbaar vervoer afleggen om 24 parkeervouchers aan te kopen. Het college van burgemeester en schepenen en vast bureau hebben dit aantal intussen teruggebracht naar 12, in het kader van de optimalisatie van het bedrijfsvervoerplan woon-werkverkeer, waartoe de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn op 24 april 2023 opdracht hebben gegeven. Dit wordt ook in de Rechtspositieregeling Ouderenzorg aangepast naar 12 parkeervouchers.